HR Adviseur bij Groveko

Wat ga je doen?

• Je maakt het verschil voor 75 collega’s, als eerste aanspreekpunt voor HR binnen Groveko. Je ondersteunt daarbij direct de directie en het management team op alle HR-domeinen;
• Samen met HR collega’s binnen de andere 11 Bunzl bedrijven in Nederland help je onze ambities op het gebied van mens & cultuur waar te maken. We hebben niet voor niets duurzame bedrijfsvoering in onze strategie staan en werken aan Great Place to Work certificering;
• Je zorgt ervoor dat iedereen bij Groveko wil komen werken en pakt werving & selectie met energie en de benodigde ondersteuning op;
• Samen met de directie onderhoud jij de relatie met de Groveko onderdeelscommisie, waarin ook onze afgevaardigde in de gemeenschappelijke Bunzl Nederland ondernemingsraad zit;
• Je beheert de personeelsadministratie en stuurt de externe salarisadministratie aan;
• Vitaliteit en verzuim(-preventie) zijn thema’s waar jij helemaal op aan gaat. Je coacht en adviseert op dit gebied de leidinggevenden en de teams;
• Als Groveko en met veel ondersteuning vanuit Bunzl, vinden wij leren & ontwikkelen erg belangrijk. Je geeft onze opleidingsplannen vorm en borgt daarmee o.a. de vereiste diploma’s en certificaten voor alle collega’s.

Welke kwaliteiten neem jij mee?

Jij bent pro actief, resultaatgericht en een verbinder. Een fijne collega en HR-professional die graag en gemakkelijk contact maakt met collega’s en jouw omgeving. Ook weet je waar je naar toe wilt, ben je in staat een project te leiden en denk je mee met de mens én de organisatie. Jouw visie en creatieve ideeën weet je om te zetten in concrete acties.

Wat is nog meer belangrijk voor ons?

• Dat je ervaring hebt opgedaan in een allround HR functie;
• Dat je bij voorkeur ervaring hebt met thema’s als leren & ontwikkelen, vitaliteit, pensioen, verzuim(-preventie) en eventueel met Great Place to Work;
• Je communiceert effectief op alle niveaus, van de werkvloer tot het management, en spreekt vloeiend Nederlands;
• En beschikt over vakinhoudelijk HR-kennis op HBO werk- en denkniveau.

Wij bieden:

• Leuke collega’s en toffe uitdagingen;
• De kans om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen;
• Een passend salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Flexibele werktijden, bijvoorbeeld afgestemd op schooltijden;
• Hybride werken is bespreekbaar;
• Een prima pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een laptop en mobiel van de zaak;
• Toegang tot een poolauto (rijbewijs nodig);
• Toegang tot de Bunzl Academy voor fysieke trainingen en e-learning via Good Habitz;
• 25 vakantiedagen en de optie om 5 vakantiedagen bij te kopen;
• Bij een vast dienstverband deelname aan het optie spaarplan van Bunzl;
• Een dynamische bedrijfscultuur waarin we hard werken en graag samenwerken.

Interesse? Solliciteer direct, maar uiterlijk 23 augustus 2024. Wij nemen je sollicitatie meteen in behandeling. Een motivatiebrief is fijn, maar niet verplicht. We kijken uit naar je reactie!

Wil je meer informatie over deze vacature en het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Bram Karels, Directeur (06-53930629).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.